Вы загрузили страницу из архива старой версии сайта HT.RU.

Открыть актуальную версию сайта
 

ТЮФ предназначен для экспресс-диагностики структуры мотивационной сферы личности с помощью смысловой проекции. В отличие от СТМ данный тест ставит целью проникновение в сферу некоторых общественно-порицаемых видов мотивации.

Уточнение особенностей мотивационной сферы, личностной значимости определенных тем. Индивидуальная консультативная работа с целью оказания психологической помощи при наличии внутриличностных конфликтов и хронической фрустрации неудовлетворенных потребностей. В этой работе "ТЮФ" должен использоваться не изолированно, а в сочетании с другими методиками и наблюдениями. В ситуации экспертизы (профотбор и аттестация) рекомендуется произвести сбор данных (не менее 30 протоколов) и оперативный пересчет тестовых норм с помощью соответствующей (дополнительной) функции оболочки MAINTEST.

Тест содержит 100 юмористических фраз (афоризмов), которые испытуемый должен отнести к 10 заданным темам (по ним же рассчитываются результаты тестирования):

• тема "Самосохранение" (гипермотивация/фрустрация потребности в самосохранении)
• тема "Секс" (гипермотивация/фрустрация вступления в интимно-сексуальные отношения, разрядки напряжения от сексуальной неудовлетворенности)
• тема "Алкогольная направленность" (гипермотивация/фрустрация употребления алкогольных напитков, снятия напряжения с помощью психофармакологических средств)
• тема "Деньги" (гипермотивация/фрустрация личного материального благосостояния)
• тема "Мода" (гипермотивация/фрустрация самоподачи, престижа, самоутверждения за счет обладания внешними атрибутами социального успеха)
• тема "Карьера" (гипермотивация/фрустрация достижения высокого положения в обществе, получения широкого признания за счет профессионального и социального продвижения по служебной лестнице)
• тема "Семейные проблемы" (гипермотивация/фрустрация семейного благополучия)
• тема "Социальные проблемы" (гипермотивация/фрустрация социального благополучия, социальной справедливости)
• тема "Красота" (гипермотивация/фрустрация поиска красоты, гармонии, эстетической сензитивности)
• тема "Знания" (гипермотивация/фрустрация познания, стремления к истине как самостоятельной ценности, самоутверждения в обладании истинным знанием)

Общее время выполнения теста – около 30 минут.

Значимый подъем или провал профиля по одной из тематических категорий-шкал свидетельствует об определенной выраженности (гипертрофии или вытеснении) данной мотивационной темы у испытуемого:

• доминирование шкал 1-3 говорит о снижении ценностно-мотивационных ориентаций личности до уровня биологических потребностей;
• доминирование шкал 4-7 говорит о преобладающей направленности личности на решение проблем житейской адаптации;
• доминирование шкал 8-10 говорит о фрустрации высших гражданских и духовных потребностей личности.

Пример результата (скачать в формате MS Word, отчет для респондента).

Каждая шкала теста имеет пять диагностических зон, которым соответствуют пять уровней интерпретации результатов, отличающихся степенью выраженности фактора.

Для облегчения интерпретации тестовые баллы представлены в стенах - нормализованных стандартных баллах (на одномерной шкале ранжирования от 1 до 10).

Средние значения (от 4.5 до 6.5 стенов) трактуются как условная норма выраженности фактора. В данную область, как правило, попадает около 40% от общего числа респондентов. Крайние значения (низкие и высокие) указывают на выраженность или сверхвыраженность тем, свойственных соответствующему полюсу. В область выраженности низких (от 2.5 до 4.4 стенов) и высоких (от 6.6 до 8.5 стенов) значений попадает примерно по 24% респондентов. В область сверхвыраженности низких (от 1 до 2.4 стенов) и высоких (от 8.6 до 10 стенов) значений попадает примерно по 6% респондентов.

В зависимости от набранного балла на экран выводится та или иная интерпретация.

Результаты теста могут быть представлены в трёх формах:

• в виде графического профиля, указывающего значения факторов;
• в виде текстовых сообщений-интерпретаций факторов (в двух вариантах - для испытуемого и для психолога);
• в виде табличных данных, в которые включены сырые баллы, стены, а также процентили (процент от выборки стандартизации).

Валидность ТЮФ оценивалась с помощью методики ГОЛ (“групповая оценка личности”), а также с помощью параллельного применения других мотивационных тест-опросников и проективных методик.

В 2000-2003 гг. ТЮФ был модифицирован с использованием 140 новых шуток-афоризмов, полученных путем изучения Интернет-фольклора.

В 2007 году пересчитаны тестовые нормы на базе Интернет-выборки (1005 человек от 18 до 57 лет), проходившие тест в целях самопознания.

Демонстрация методик производится по запросу в согласованное время в офисе клиента или в консультационном центре HR-Лаборатории по адресу:
Москва, Кутузовский проспект, д. 36, стр. 3, подъезд 3, офис 306.
Предварительная запись осуществляется по телефону: (495) 514-3115, 703-3919;
по e-mail: test@ht.ru.