Лаборатория
«Гуманитарные Технологии»
Разработка тестов для оценки персонала, консалтинг в сфере HR
Подробно о компании
ЭйчТи Лаб это:
- Разработчик психодиагностических методик для оценки персонала. В арсенале компании тесты мотивации, личности, интеллекта, комплексные и специализированные методики (диагностика потенциала в продажах, управленческого потенциала, склонности к небезопасному поведению).
- Реализация проектов в области оценки, подбора персонала, формирования кадрового резерва, выявления высокопотенциальных сотрудников и других HR-задач.
- Собственный софт для проведения тестирования в Online и Offline формате – программный модуль Maintest.
Проекты
Психометрические тесты
Тесты – объективный и эффективный инструмент оценки. Они оценивают недоступное наблюдению и сокращают масштабы более дорогостоящих процедур оценки.
Подробнее
Профессиональные тесты
Полный спектр услуг, связанных с разработкой тестов знаний: для аттестации, оценки качества обучения, контроля уровня знаний при приеме на работу.
Подробнее
Тест-Ассессмент
Независимая комплексная оценка сотрудника, включает: тестовую психодиагностику, интервью по компетенциям. Подготовка отчета с рекомендациями.
Подробнее
HR-Аналитика
Выстраивая прогноз успешности и эффективности работы сотрудников, опираемся как на собственные оценочные инструменты, так и на технологии клиентов.
ПодробнееКлиенты и партнеры
Новости
Все новости
Бенчмаркинг HR-данных или как использовать накопленную информацию для улучшения внутренних процессов
Для заказчиков оценки, стало важно иметь возможность не просто оценить своих сотрудников, но и сравнить их результаты с результатами других таких же сотрудников. Например, тех, кто работает на аналогичных должностях в компаниях-конкурентах. Это называется бенчмаркинг — оценивание и сопоставление показателей по имеющимся HR-процессам с «лучшими» или хотя бы рядоположенными на рынке. Цель такого сравнения — улучшить бизнес-процессы, показатели или HR-практики в конкретной компании.
Читать подробнее
Оценка внимания сотрудников: DocAttention/TechAttention
DocAttention (офис) оценивает внимательность при работе с текстовой и числовой информацией: финансовыми или юридическими документами, отчётами и таблицами с большим объёмом данных. TechAttention (производство) - при работе с транспортом, оборудованием, другими техническими и промышленными объектами.
Читать подробнее
КОМПЕТЕНЦИИ: Краткая инструкция по применению
О компетенциях без "воды". Читайте о том, что нового произошло с ними в последние годы, какие выводы из этого можно сделать практикам, а также как компетенции правильно разрабатывать и оценивать.
Читать подробнее