Новости
Новая разработка: Тесты оценки эмоционального интеллекта (EmIQ)
Завершилась разработка двух одношкальных тестов: Понимание эмоций и Управление эмоциями. Тесты предназначены для отбора персонала на позиции, предполагающие активное общение с людьми, для диагностики потенциала к эффективной коммуникации. Подробное описание, примеры заданий и отчетов
Читать подробнее
5 и 6 декабря зимняя сессия TALENT MANAGEMENT FORUM 2022
Ведущий нетворкинг-форум журнала «Штат» по теме управления талантами — «TALENT MANAGEMENT FORUM 2022. Новая реальность». На форуме: 30+ спикеров и экспертов, 100+ участников офлайн и онлайн, интерактивные сессии, дискуссии и мастер-классы. Подробности и промокод в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
Читать подробнее
Вебинар: Как эмоциональное состояние сотрудников влияет на эффективность компании
1 декабря приглашаем на вебинар-обсуждение. На вебинаре мы поделимся результатами исследования и вместе разберём, что происходит в разных компаниях. Вы можете задать вопрос по теме в последнем пункте опроса либо озвучить вопрос в эфире и стать участником обсуждения. РЕГИСТРАЦИЯ и ОПРОС
Читать подробнее
Мотивация, интеллект, личность — что поменялось в 2022 году
В исследовании мы сравнили средние показатели по выборке в 20 тысяч человек, которые проходили «Бизнес-Профиль» в 2017-2019 годах, и свежие данные выборки из 11 тысяч человек, которые прошли этот же тест в 2022 году.
Читать подробнее
Отзыв: Как тесты помогают оценивать компетенции конкурсантов
О том, как использовать оценку в конкурсах профессионального мастерства, как выглядит идеальный профиль универсального специалиста МФЦ и могут ли результаты отбора стать основой для карьерного развития, в интервью HT Lab рассказал руководитель отдела цифровой трансформации МФЦ «Центра стратегических разработок» Никита Макаров.
Читать подробнее
Семинар для HR: Разработка модели компетенций. Теория и практика
9-10 ноября состоится открытый семинар для HR-специалистов: — Вы разберётесь в структуре, дизайне и содержании моделей компетенций; — Узнаете, с чего лучше начать разработку такой модели в компании; — Реализуете собственный проект по разработке модели компетенций. ПРОГРАММА И РЕГИСТРАЦИЯ
Читать подробнее
Как собрать сильную кросс-функциональную команду
Выпуск № 4 рубрики «Лайфхаки оценки». В новом выпуске мы разберём вопросы подбора команд.
Читать подробнее
12-13 сентября, конференция ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА лучшие практики 2022
Ежегодный осенний нетворкинг-форум по практикам и инструментам оценки персонала - ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА 2022. Лучшие практики. журнала «Штат» - более 35 спикеров и экспертов, 150+ участников онлайн и оффлайн, 10 интерактивных сессий, пре-конференс митапы по инструментам оценки. Подробности и промокод в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
Читать подробнее
Статья: Как оценить интеллект сотрудников и зачем это нужно
Мы поговорили с Марией Гольцовой, специалистом отдела исследований и разработок HT Lab. Мария рассказала, зачем оценивать интеллект, и как оценка способностей помогает HR-специалистам принимать обоснованные кадровые решения. Читайте в нашей новой статье.
Читать подробнее
Интервью с Олесей Тибирьковой: при формировании бизнес-стратегии проводим анализ управленческих компетенций
«Если раньше компании могли тратить годы на реализацию масштабных проектов по трансформации, сейчас этих условных 3-5 лет у них просто нет. Современный бизнес должен быть гибким и мобильным». Наш партнёр, бренд-стратег и модератор стратегических сессий Олеся Тибирькова в интервью HT Lab поделилась, как она использует тест Бизнес-Профиль в своей работе.
Читать подробнее