Новости
Изменение цен на тесты и услуги HT Lab
С 1 сентября мы снижаем цены на некоторые методики, чтобы у вас была возможность закупить оценочные инструменты и запланировать бюджеты на выгодных условиях.
Читать подробнее
Интервью с командным коучем Екатериной Лашкевич: в новой реальности нужны новые команды
«Любой командный коучинг начинается с диагностики команд. И это сейчас один из самых популярных запросов — подбор эффективной команды». Наш партнёр, коуч PCC ICF Екатерина Лашкевич прошла обучение по работе с тестом Бизнес-Профиль. В интервью HT Lab она рассказала, как использовать методику в командном коучинге.
Читать подробнее
Мотивация и поддержка сотрудников в условиях неопределенности
Выпуск № 3 рубрики «Лайфхаки оценки». В новом выпуске мы разберём вопросы мотивации сотрудников в период турбулентности.
Читать подробнее
Статья: Какие психологические тесты использовать при приёме на работу
В новой статье расскажем, зачем нужны психологические тесты при приёме на работу, разберём, как они работают на практике, какие тесты стоит, а какие лучше не использовать при отборе кандидатов на должность.
Читать подробнее
Онлайн-митап: Оценка безопасного поведения и благонадежности: кейсы и инструменты
«Штат» приглашает 13 июля на открытый онлайн-митап SAFETY & INTEGRITY: оценка деструктивного поведения и нормативности, кейсы и инструменты оценки». Услышим кейсы и рекомендации по инструментам оценки, расспросим спикеров о практиках и результатах проектов. Участие бесплатное. Подробности и регистрация в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
Читать подробнее
Кейс: как избежать ошибок в найме руководителей
В новой статье генеральный директор и управляющий партнёр HT Lab Александр Горбачёв рассказал, как с помощью тестовой оценки можно избежать ошибок в найме руководителей. Разберём на примере исследования в крупном отраслевом институте.
Читать подробнее
Специалистам по охране труда: как сократить травматизм на производстве
В новой статье расскажем о психологии в охране труда, о понимании инструкций, способе прогнозирования небезопасного поведения и о мерах профилактики травматизма на производстве.
Читать подробнее
Интервью с HR-экспертом Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D
Назначение руководителя на топовую должность без предварительной оценки несёт за собой значимые риски, где высока цена ошибки и последствий от неправильных управленческих решений». Наш партнёр, консультант по управлению и организационному развитию Ольга Щипцова, изучила инструмент Бизнес-Профиль. Своим мнением о тесте HR-эксперт поделилась в интервью HT Lab.
Читать подробнее
Кейс: Оценка персонала на предприятии с высоким риском аварийности
Проект состоял из пяти этапов: интервью и наблюдение, опрос, фокус-группа, тестирование, анализ данных. О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ
Читать подробнее
Новый тест оценки потенциала лидеров: Лидерская Пятёрка Компетенций
Тест разработан для отбора и оценки потенциальных лидеров компании: менеджеров проектов и продуктов, руководителей подразделений, предпринимателей, стартаперов, антикризисных менеджеров.
Читать подробнее