Новости
Вебинар-дискуссия: Тесты интеллекта VS тесты на оценку личностных компетенций: когда и что лучше работает?
- Для каких позиций высокий интеллект и его оценка играет решающую роль? - Как показать бизнесу ценность тестовой оценки личностных компетенций сотрудников? - Преимущества и недостатки каждого из методов (оценка интеллекта / компетенций): какой выбрать? РЕГИСТРАЦИЯ
Читать подробнее
Третий ASSESSMENT SHOWROOM от ШТАТ
26 августа состоится конференция журнала ШТАТ. В 11.20 Александр Горбачёв выступит с темой "Тест-Ассессмент – методология комплексной оценки управленцев и ключевых сотрудников". РЕГИСТРАЦИЯ
Читать подробнее
Статья: Оценить за 25 минут. Как быстро отобрать линейных сотрудников по пяти базовым компетенциям
В новой статье подробно рассказываем о методике оценки линейного персонала по пяти базовым компетенциям — Большая Пятёрка Компетенций. Вы узнаете: для каких HR-задач подходит тест, какие отчёты предоставляет, как интерпретировать результаты и как тест можно кастомизировать под конкретную компанию.
Читать подробнее
Статья: 5 типов токсичных сотрудников, которые вредят бизнесу: как их выявить с помощью тестовой оценки
В новой статье расскажем о пяти типах токсичных сотрудников, о способе их выявить и что делать, чтобы обратить их вредные качества в полезные для компании.
Читать подробнее
С 1 августа изменяются цены на некоторые методики HT Lab
Если вы планируете приобретение тестов, но еще не начали оформление, оставьте заявку до 31 июля и зафиксируйте текущие цены на закупку.
Читать подробнее
Большая пятерка компетенций - новый тест для массового подбора
Представляем новую методику HT Lab для оценки линейного персонала. Прохождение теста занимает не больше 25 минут.
Читать подробнее
Статья: Пять способов массового подбора персонала: как сэкономить время и деньги на рекрутинг
В новой статье рассказываем о пяти способах массового подбора персонала: как они работают и чем полезны.
Читать подробнее
Статья: Как формирование HR-бренда помогает сохранять и привлекать сотрудников
В новой статье вместе с Анной Михмель, специалистом по оценке и обучению HT Lab, разбираемся: действительно ли работодателю нужно развивать HR-бренд, с чего начинать брендинг и что важно учесть для развития сильного HR-бренда.
Читать подробнее
Cтатья: Командные роли по Р. Белбину
Когда сотрудник приходит в коллектив, он интуитивно выбирает свою командную роль. Но если в команде уже есть люди с такими же ролями и функциями — ресурсы распределяются неэффективно, снижается общая результативность коллектива. Теория Белбина о командных ролях создана, чтобы решить эту проблему. В статье подробнее об этом рассказывает специалист по оценке и обучению HT Lab Анна Михмель.
Читать подробнее
Вебинары: оценка потенциала и индивидуальные планы развития
16 и 17 июня приглашаем вас на открытые вебинары об оценке потенциала и индивидуальных планах развития сотрудников. Тезисы: как составить ИПР по результатам тестовой оценки; почему важно давать сотруднику обратную связь после выполнения плана; как составить ИПР с учетом возможностей и потребностей компании; как сформировать групповую программу развития персонала.
Читать подробнее