Новости
Статья: оценка сотрудников по тесту «Бизнес-профиль»
В статье поговорим о флагманской методике HT Lab. Расскажем: что оценивает тест, в каких HR-задачах полезен, какие результаты предоставляет и как адаптируется под конкретную компанию.
Читать подробнее
ТЕСТ-ДРАЙВ - новый сервис в личном кабинете Maintest Online
В личных кабинетах системы тестирования Maintest Online доступен новый сервис — Тест-Драйв тестовых методик HT Lab. Сервис предназначен для сбора статистики по тестам в ситуации экспертизы. И дает возможность нашим клиентам бесплатно воспользоваться новым тестом до начала официальных продаж, проверить его полезность для решения задач оценки сотрудников компании без расхода бюджета.
Читать подробнее
Инструменты оценки управленческого потенциала
В статье расскажем об управленческом потенциале и об инструментах оценки, которые помогают решать кадровые задачи любой сложности, например: оценка топ-менеджеров, руководителей среднего звена и управленческих команд; кадровый резерв; выявление HiPo и лидеров изменений.
Читать подробнее
Как эффективнее подбирать людей с помощью оценки персонала
Чтобы компания процветала, нужно чётко понимать: в развитие каких людей стоит инвестировать, и кто из сотрудников или кандидатов сможет принести больше пользы бизнесу. Как использовать оценку персонала в решении этих задач, рассказывает Йоханнес Толай, предприниматель, экс-гендиректор сетей «Ашан» и «Глобус» в России, экс-коммерческий директор и член правления X5 Retail Group.
Читать подробнее
Технология Тест-Ассессмент: зачем она нужна
Мы поговорили со Светланой Жабинской, ведущим специалистом и методологом по оценке персонала HT Lab о технологии Тест-Ассессмент: зачем она нужна, как помогает компаниям найти сотрудников с высоким потенциалом и сэкономить.
Читать подробнее
Управленческий потенциал: новый отчёт методики Бизнес-Профиль
Бизнес-Профиль, - тест комплексной оценки персонала, дополнен отчётом УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА. Отчет можно приобрести как дополнительную услугу, если вы уже являетесь пользователем методики и подгрузить к уже имеющимся результатам тестирования, при необходимости. Или закупить полную версию теста Бизнес-Профиль УП. Подробности...
Читать подробнее
Управленческий потенциал: новый отчёт методики Бизнес-Профиль
Бизнес-Профиль, - тест комплексной оценки персонала, дополнен отчётом УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА. Отчет можно приобрести как дополнительную услугу, если вы уже являетесь пользователем методики и подгрузить к уже имеющимся результатам тестирования, при необходимости. Или закупить полную версию теста Бизнес-Профиль УП.
Читать подробнее
Какой стиль управления выбрать, чтобы стать эффективным руководителем
В руководстве людьми часто приходится действовать интуитивно, и не всегда выбранная тактика приносит нужные результаты. Какой стиль руководства выбрать, чтобы окружить себя лояльными сотрудниками и приносить максимум пользы бизнесу? — Разберём в статье.
Читать подробнее
Акция на внимание
Испытайте на практике новые специализированные тесты на оценку ВНИМАНИЯ сотрудников и кандидатов. Мы разработали два варианта теста: для офисных сотрудников и для технических специалистов. Предлагаем вам тест-драв: мы бесплатно предоставим 5 тестирований и консультацию специалиста по применению методик. Срок акции – до 12 марта 2021г. Подать заявку необходимо до 26 февраля 2021г. Узнать больше и подать заявку на участие.
Читать подробнее
Оценка внимания сотрудников: DocAttention/TechAttention
DocAttention (офис) оценивает внимательность при работе с текстовой и числовой информацией: финансовыми или юридическими документами, отчётами и таблицами с большим объёмом данных. TechAttention (производство) - при работе с транспортом, оборудованием, другими техническими и промышленными объектами.
Читать подробнее