Новости
Кейс: как избежать ошибок в найме руководителей
В новой статье генеральный директор и управляющий партнёр HT Lab Александр Горбачёв рассказал, как с помощью тестовой оценки можно избежать ошибок в найме руководителей. Разберём на примере исследования в крупном отраслевом институте.
Читать подробнее
Специалистам по охране труда: как сократить травматизм на производстве
В новой статье расскажем о психологии в охране труда, о понимании инструкций, способе прогнозирования небезопасного поведения и о мерах профилактики травматизма на производстве.
Читать подробнее
Интервью с HR-экспертом Ольгой Щипцовой: отчёт по Бизнес-Профилю — это представление о кандидате в 3D
Назначение руководителя на топовую должность без предварительной оценки несёт за собой значимые риски, где высока цена ошибки и последствий от неправильных управленческих решений». Наш партнёр, консультант по управлению и организационному развитию Ольга Щипцова, изучила инструмент Бизнес-Профиль. Своим мнением о тесте HR-эксперт поделилась в интервью HT Lab.
Читать подробнее
Кейс: Оценка персонала на предприятии с высоким риском аварийности
Проект состоял из пяти этапов: интервью и наблюдение, опрос, фокус-группа, тестирование, анализ данных. О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ
Читать подробнее
Новый тест оценки потенциала лидеров: Лидерская Пятёрка Компетенций
Тест разработан для отбора и оценки потенциальных лидеров компании: менеджеров проектов и продуктов, руководителей подразделений, предпринимателей, стартаперов, антикризисных менеджеров.
Читать подробнее
Статья: Как правильно организовать процедуру оценки сотрудников
В новой статье поговорим об аттестации персонала. Обсудим цели, методы, основные ошибки и как правильно подготовиться к этой процедуре.
Читать подробнее
Курс для HR: Как создавать тесты оценки знаний персонала
Приглашаем на обучающий курс “Методология разработки тестов знаний”. Регистрируйтесь, что бы забронировать место, предпочтительную дату и определить формат обучения.
Читать подробнее
Статья: Как показать руководителю, что сотрудник соответствует занимаемой должности
В новой статье пошагово расскажем, как проанализировать соответствие сотрудника занимаемой должности через оценку компетенций.
Читать подробнее
Интервью с HR-экспертом Оксаной Набок: Бизнес-Профиль отзеркалил моё текущее состояние
«HR как доктор, которому некогда расстраиваться. Чтобы принять решение в изменившихся условиях, нужно просто открыть новый чемодан и выбрать другой инструмент». Наш партнёр, эксперт по управлению изменениями Оксана Набок, протестировала методику Бизнес-Профиль. В интервью HT Lab она поделилась своими впечатлениями о тесте.
Читать подробнее
Статья: Искусственный интеллект в HR: как оптимизировать рутинные задачи
В новой статье расскажем, как с помощью компьютерного тестирования можно оптимизировать рутинные HR-задачи.
Читать подробнее