Новости
Статья: Искусственный интеллект в HR: как оптимизировать рутинные задачи
В новой статье расскажем, как с помощью компьютерного тестирования можно оптимизировать рутинные HR-задачи.
Читать подробнее
Семинар для HR: Интервью по компетенциям
28-29 апреля состоится открытый семинар для HR-специалистов. Ведущий семинара - Светлана ЖАБИНСКАЯ, методолог, специалист по оценке с более 20-ти летним опытом руководства комплексными проектами в области управления персоналом. ПРОГРАММА
Читать подробнее
Статья: Оценка работников на предприятиях с повышенной опасностью
В новой статье Елена Воскресенская, эксперт в оценке персонала и директор по развитию HT Lab, рассказала о масштабном исследовании небезопасного поведения и об эффективном инструменте оценки сотрудников на предприятиях с повышенным уровнем опасности.
Читать подробнее
Формирование команды и оценка ее эффективности
Выпуск № 2 рубрики «Лайфхаки оценки». В новом выпуске мы разберём, как сформировать эффективную команду.
Читать подробнее
Подбор и оценка руководителей или управленческой команды
Пакетные предложения — от необходимого минимума до детальной психологической диагностики.
Читать подробнее
Статья: Как тестирование помогает в подборе сотрудников
По оценке кадровых агентств на закрытие одной вакансии уходит от 21 до 30 дней. Часто это связано с тем, что HR сложно управлять потоком соискателей и выявлять подходящих сотрудников в море поступивших резюме. В новой статье разберём, как тестирование помогает усовершенствовать систему подбора персонала — упростить и улучшить поиск нужных специалистов.
Читать подробнее
Мы продолжаем стабильно работать
Мы продолжаем работать, — разрабатываем новые продукты, реализуем проекты и поддерживаем наших клиентов:
Читать подробнее
ВСТРЕЧА: Нейробиология стресса, инструменты поддержки себя, близких и сотрудников
15 марта в 17.00 приглашаем на встречу с Галиной Бобряковой - международным Executive коучем PCC ICF, ментором, врачом-неврологом, нейропсихологом. Подробности и регистрация в разделе МЕРОПРИЯТИЯ HT Lab.
Читать подробнее
Статья: Как оценка потенциала помогает в правильном управлении персоналом компании
Стандарты работы и требования к персоналу постоянно меняются. Оценка текущей результативности сотрудника не даёт гарантии, что на следующей должности он будет также успешен. А навыки и качества, востребованные сегодня, могут оказаться бесполезны уже через несколько лет. В новой статье поговорим об оценке потенциала, — зачем она нужна, и когда и как проводить оценку.
Читать подробнее
Как оценить способность к обучению
Выпуск № 1 Представляем нашу новую рубрику «Лайфхаки оценки». Это формат коротких видеороликов, который поможет ответить на вопросы об управлении персоналом, выбрать эффективные оценочные инструменты и разобраться в нюансах оценки сотрудников.
Читать подробнее