Новости
Статья: Оценить за 25 минут. Как быстро отобрать линейных сотрудников по пяти базовым компетенциям
В новой статье подробно рассказываем о методике оценки линейного персонала по пяти базовым компетенциям — Большая Пятёрка Компетенций. Вы узнаете: для каких HR-задач подходит тест, какие отчёты предоставляет, как интерпретировать результаты и как тест можно кастомизировать под конкретную компанию.
Читать подробнее
Статья: 5 типов токсичных сотрудников, которые вредят бизнесу: как их выявить с помощью тестовой оценки
В новой статье расскажем о пяти типах токсичных сотрудников, о способе их выявить и что делать, чтобы обратить их вредные качества в полезные для компании.
Читать подробнее
С 1 августа изменяются цены на некоторые методики HT Lab
Если вы планируете приобретение тестов, но еще не начали оформление, оставьте заявку до 31 июля и зафиксируйте текущие цены на закупку.
Читать подробнее
Большая пятерка компетенций - новый тест для массового подбора
Представляем новую методику HT Lab для оценки линейного персонала. Прохождение теста занимает не больше 25 минут.
Читать подробнее
Статья: Пять способов массового подбора персонала: как сэкономить время и деньги на рекрутинг
В новой статье рассказываем о пяти способах массового подбора персонала: как они работают и чем полезны.
Читать подробнее
Статья: Как формирование HR-бренда помогает сохранять и привлекать сотрудников
В новой статье вместе с Анной Михмель, специалистом по оценке и обучению HT Lab, разбираемся: действительно ли работодателю нужно развивать HR-бренд, с чего начинать брендинг и что важно учесть для развития сильного HR-бренда.
Читать подробнее
Cтатья: Командные роли по Р. Белбину
Когда сотрудник приходит в коллектив, он интуитивно выбирает свою командную роль. Но если в команде уже есть люди с такими же ролями и функциями — ресурсы распределяются неэффективно, снижается общая результативность коллектива. Теория Белбина о командных ролях создана, чтобы решить эту проблему. В статье подробнее об этом рассказывает специалист по оценке и обучению HT Lab Анна Михмель.
Читать подробнее
Вебинары: оценка потенциала и индивидуальные планы развития
16 и 17 июня приглашаем вас на открытые вебинары об оценке потенциала и индивидуальных планах развития сотрудников. Тезисы: как составить ИПР по результатам тестовой оценки; почему важно давать сотруднику обратную связь после выполнения плана; как составить ИПР с учетом возможностей и потребностей компании; как сформировать групповую программу развития персонала.
Читать подробнее
Онлайн-система Maintest-5i в реестре российского ПО
Онлайн-система тестирования персонала Maintest-5i (Maintest Online) внесена в Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных.
Читать подробнее
Статья: оценка сотрудников по тесту «Бизнес-профиль»
В статье поговорим о флагманской методике HT Lab. Расскажем: что оценивает тест, в каких HR-задачах полезен, какие результаты предоставляет и как адаптируется под конкретную компанию.
Читать подробнее