Новости
Карьерные маршруты. Как определить потенциал сотрудников
Как правильно и эффективно вырастить руководителей внутри компании? А если нанимать «с рынка»? Александр Горбачёв, управляющий партнёр и генеральный директор HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии рассказал, как с помощью инструментов оценки и развития правильно и эффективно выстраивать карьерные треки для сотрудников. Как определить, каких сотрудников и чему обучать, какие инструменты развития использовать.
Читать подробнее
2023 — каким он был для HT Lab
2023 год стал для нас годом развития и прошёл под лозунгом «Чтобы оставаться на месте, нужно бежать изо всех сил. Чтобы двигаться вперёд – нужно бежать в два раза быстрее». Благодарим всех, кто выбирал нас, верил, поддерживал и был рядом. В этом году мы...
Читать подробнее
С Новым 2024 годом!
Спасибо, что вы с нами, и спасибо, что вы есть! Счастливого нового года! Видеопоздравление
Читать подробнее
Измерили готовность сотрудников к развитию и продолжительной интенсивной работе
Кейс крупного банка. Специалисты банка искали новые инструменты для удержания и повышения эффективности работы сотрудников. О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ.
Читать подробнее
Новый кейс — Как подтолкнуть сотрудников к развитию
Кейс российской авиакомпании о том, как делать программы развития сотрудников более адресными и сформированными по интересам сотрудников. О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ.
Читать подробнее
Кейс: Как тесты заменили ассессмент при подборе в кадровый резерв
В горно-металлургической компании решили пересмотреть подход к отбору управленцев в кадровый резерв... О деталях проекта и как была решена задача, читайте в разделе КЕЙСЫ
Читать подробнее
Тест Топ-Юнит. База карьерного диалога, индивидуального плана развития
30 ноября Елена и Екатерина Воскресенские, эксперты HT Lab в области обучения и развития персонала, и Елена Лустина, приглашённый сертифицированный MBTI-практик и бизнес-тренер, поделятся, как тест помогает в задачах развития и удержания ценных сотрудников. Подробности и РЕГИСТРАЦИЯ
Читать подробнее
Альтернатива ИПР
Кейс развивающейся IT-компании. Клиенту нужен был гибкий и лёгкий аналог ИПР, на внедрение которого не требуется много средств и ресурсов. О деталях проекта читайте в разделе КЕЙСЫ
Читать подробнее
Как на этапе подбора понять, что кандидат в будущем принесёт пользу бизнесу
С одним из крупнейших российских банков мы решили изучить связь между результатами тестирования и KPI сотрудников. В совместном проекте выявили различия между эффективными и непродуктивными сотрудниками...
Читать подробнее
Вебинар по тесту LeaderCase
9 ноября Елена и Екатерина Воскресенские, эксперты HT Lab в области обучения и развития персонала, поделятся, как тест помогает в оценке управленческого потенциала сотрудников и отборе в кадровый резерв. Подробности и РЕГИСТРАЦИЯ
Читать подробнее