Новости
Статья: Зачем учиться интерпретировать результаты тестирования персонала, и как обучение помогает принимать кадровые решения
В новой статье специалист по оценке и обучению HT Lab, Анна Михмель, рассказала, зачем HR-специалистам проходить обучение по интерпретации результатов тестирования персонала, и как это помогает в принятии решений по сотрудникам и кандидатам. В статье разберём отчёты трёх кандидатов и покажем, как на их основе сделать правильный выбор.
Читать подробнее
Статья: Как эффективно отбирать сотрудников на массовые позиции
В новой статье поговорим о трёх инструментах оценки линейного персонала: FrontStaff, BackStaff и WorkStaff. Расскажем, какие компетенции и способности измеряют тесты, для каких профессий применимы и покажем примеры интерпретации результатов тестирования
Читать подробнее
Статья: Формирование кадрового резерва в организации
В новой статье специалист по оценке и обучению HT Lab, Анна Михмель, рассказала, как сформировать внутренний кадровый резерв компании с пользой для бизнеса и сотрудников.
Читать подробнее
Вебинар-дискуссия: Тесты интеллекта VS тесты на оценку личностных компетенций: когда и что лучше работает?
- Для каких позиций высокий интеллект и его оценка играет решающую роль? - Как показать бизнесу ценность тестовой оценки личностных компетенций сотрудников? - Преимущества и недостатки каждого из методов (оценка интеллекта / компетенций): какой выбрать? РЕГИСТРАЦИЯ
Читать подробнее
Третий ASSESSMENT SHOWROOM от ШТАТ
26 августа состоится конференция журнала ШТАТ. В 11.20 Александр Горбачёв выступит с темой "Тест-Ассессмент – методология комплексной оценки управленцев и ключевых сотрудников". РЕГИСТРАЦИЯ
Читать подробнее
Статья: Оценить за 25 минут. Как быстро отобрать линейных сотрудников по пяти базовым компетенциям
В новой статье подробно рассказываем о методике оценки линейного персонала по пяти базовым компетенциям — Большая Пятёрка Компетенций. Вы узнаете: для каких HR-задач подходит тест, какие отчёты предоставляет, как интерпретировать результаты и как тест можно кастомизировать под конкретную компанию.
Читать подробнее
Статья: 5 типов токсичных сотрудников, которые вредят бизнесу: как их выявить с помощью тестовой оценки
В новой статье расскажем о пяти типах токсичных сотрудников, о способе их выявить и что делать, чтобы обратить их вредные качества в полезные для компании.
Читать подробнее
С 1 августа изменяются цены на некоторые методики HT Lab
Если вы планируете приобретение тестов, но еще не начали оформление, оставьте заявку до 31 июля и зафиксируйте текущие цены на закупку.
Читать подробнее
Большая пятерка компетенций - новый тест для массового подбора
Представляем новую методику HT Lab для оценки линейного персонала. Прохождение теста занимает не больше 25 минут.
Читать подробнее
Статья: Пять способов массового подбора персонала: как сэкономить время и деньги на рекрутинг
В новой статье рассказываем о пяти способах массового подбора персонала: как они работают и чем полезны.
Читать подробнее